Bom... que o advogado é o profissional adequado para as demandas judicias todo mundo sabe, mas e quando estamos diante da figura do "jus postulandi", como evidenciar a necessidade da contratação do profissional do direito. É isto que iremos responder!
Para dar maior efetividade, celeridade e higidez ao processo, levando satisfação aos nossos clientes, a figura do advogado é essencial, já que ele estudou e diariamente se atualiza para a atuação no mundo jurídico.
É de total conhecimento do advogado trabalhista os direitos violados pelo empregador durante a vigência do contrato de trabalho, seja ele relacionado a supressão de horas extras, férias, 13º salário, falta de registro, entre as demais previstos em lei e norma coletiva de trabalho.
Assim, para todas as demandas trabalhista, independente se versam sobre processos de altos valores econômicos ou de baixa expressão financeira, é necessário a contratação do advogado para levar a vocês um melhor resultado procedimental e/ou financeiro.
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Para mais informações acerca de processos trabalhistas, entre em contato com a nossa equipe!
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